Статті

Працевлаштування молодих спеціалістів

В останній тиждень жовтня 2011 року на базі Запорізького національного університету за «круглим столом» студентська молодь Запоріжжя вирішувала проблеми працевлаштування. Відповідно до законодавства України про працю держава гарантує працездатній молоді рівне з іншими громадянами право на працю, а саме:

- одним із напрямків реалізації державної молодіжної полі­тики є забезпечення зайнятості молоді. Держава забезпечує працездатній молоді віком від 15 до 28 років надання першого робочого місця на строк не менше двох років після закінчення або припинення навчання в загальноосвітній школі, про­фесійно-технічних  і вищих  навчальних закла­дах, завершення професійної підготовки та перепідготовки, а також після звіль­нення зі строкової військової чи альтернативної (невійськової) служби. Дворічний строк першого робочого місця починає об­числюватисяз часу роботи до призовуна строкову військову або альтернативну (невійськову) службу (п. 3, ч. 1, ст. 5 Закону України «Про зайнятість населення»; ч. 2, ст. 7 Закону України «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні»);

- гарантія молоді на перше робоче місце полягає у праві моло­ді звернутись в пошуку роботи до державної служби зайнятості, яка інформує про робочі місця і здійснює вибір першого робочо­го місця. Молоді громадяни, які звернулися до державної служби зайнятості в пошуках роботи, одержують безоплатну інформацію та професійну консультацію з метою вибору виду діяльності, професії, місця роботи, а також у разі необхідності, проходять підготовку і перепідготовку (ч. 3, ст. 7 Закону України «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні»);

- державна служба зайнятості надає місцевим органам вико­навчої влади, органам місцевого самоврядування, молодіжним центрам праці, соціальним службам для молоді інформацію про наявність вільних робочих місць (вакантних посад);

- згідно з Законом України «Про сприяння соціальному станов­ленню та розвитку молоді в Україні» в редакції від 23 березня 2000 р. державна служба зайнятості разом з органами виконавчої влади у справах молоді, соціальними службами для молоді надає учням, студентам та аспірантам денної форми навчання допомо­гу в працевлаштуванні у позанавчальний час;

- держава сприяє створенню молодіжних центрів праці, а та­кож молодіжних громадських організацій (агентства, біржі, бюро та ін.) для забезпечення працевлаштування молоді, реалізації програм професійного навчання молоді та вдосконалення її про­фесійної майстерності. Типове положення про молодіжні центри праці затверджується Кабінетом Міністрів України. Діяльність молодіжних центрів праці може фінансуватися за рахунок кош­тів державного фонду сприяння зайнятості населення, передба­чених на ці цілі;

- молодіжні центри праці, що діють відповідно до Типового положення, а також громадські молодіжні організації (агентства, біржі, бюро та ін.) за наявності в них відповідного дозволу, вида­ного державною службою зайнятості, сприяють працевлаштуван­ню молоді, у тому числі учнів, студентів, аспірантів у позанавчальний час, надають послуги, пов'язані з профорієнтацією та підготовкою до роботи за новою професією;

- квота робочих місць при працевлаштуванні молоді визнача­ється місцевими органами державної влади в межах, встановле­них Законом України «Про зайнятість населення»;

- у разі відмови в прийнятті на роботу молодих громадян у межах встановленої квоти з підприємств, установ, організацій стягується штраф у п’ятдесятикратному розмірі неоподаткованого мінімуму доходів громадян за кожну таку відмову. Відповідно до ч. 3. ст. 5 Закону України «Про зайнятість населення», державна служба зайнятості стягує штраф за кожну таку відмову в розмірі чотирьох мінімальних заробітних плат;

- держава гарантує надання роботи за фахом на період не мен­ше трьох років тим молодим спеціалістам — випускникам дер­жавних вищих навчальних закладів та професійно-технічних , потреба в яких була визначена державним замовленням (ч. 12, ст. 7 Закону України «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні», п.9, ч. 2 ст. 5 Закону України «Про зайнятість населення», ст. 197 Кодексу Законів про працю);

- держава забезпечує умови для вторинної зайнятості молоді. Органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування відповідно до законодавства можуть встановлювати додаткові піль­ги щодо прибуткового податку з громадян студентам та учням, що працюють у складі студентських та учнівських трудових загонів на сільськогосподарських роботах чи на інших видах робіт, на під­приємствах державної або комунальної форми власності.

Разом з тим, у молодих спеціалістів є не тільки право на одержання гарантованої роботи, але й обов’язки. Зокрема, випускники вищих навчальних закладів, які навчалися за державним замовленням і яким присвоєно кваліфікацію фахівця певного освітньо-кваліфікаційного рівня, працевлаштовуються на підставі направлення на роботу відповідно до угоди, укладеної між замовником, керівником вищого навчального закладу та випускником. Якщо випускник вищого навчального закладу навчався за кошти третьої особи, його працевлаштування здійснюється відповідно до укладеної угоди.