"Обмани меня если сможешь". Сигналы включенной в работу группы

Блоги

Хвостенко Тетяна [1]

Статті автора [2]

[3]

[4] 09.03.2012 11:44 Хвостенко Тетяна [5]

"Обмани меня если сможешь". Сигналы включенной в работу группы

Один из ключевых навыков тренера, управление групповой динамикой. Но согласитесь, чтобы чем-то управлять, нужно это уметь осознать, увидеть и вовремя повернуть динамику группы. Под словом “повернуть”, я имею ввиду поднять либо сбалансировать энергию группы. То есть хороший тренер должен уметь считывать обратную связь от группы. Обратная связь — это навык ситуативной диагностики. Тренеру необходимо получать обратную связь от группы, как в целом, так и о состояние каждого участника.

Иногда бывает что, запланированное упражнение идет не так и в связи с этим, падает динамика группы. Как справляться с такой ситуацией – смотрите вебинар здесь “Если что- то пошло не так в тренинге”.

А можно ли предупредить это, как узнать критический момент? Тем более, что речь идет о такой неосязаемой вещи как “энергия группы”.

Для этого я приготовила таблицу, которая поможет считать сигналы включенной или невключенной в работу группы.

Именно по этим сигналам, тренер может определить – нужно ли что-то менять в тренинге. Или все идет как надо.

ПРИЗНАКИ ВКЛЮЧЕННОЙ И НЕВКЛЮЧЕННОЙ ГРУППЫ

ВКЛЮЧЁННАЯ ГРУППА

НЕВЛЮЧЁННАЯ ГРУППА

Участники переформулируют высказывания тренера

Уточняют

Интерес к высказываниям другим

Запрашивают дополнительную информацию

Задают вопросы друг другу

Записывают

Присутствует внутренняя активность (невербально)

Высказывания по теме

Запрос на дополнительное время

Отстаивание своих идей

Субъективное искажение времени («быстро пролетело»)

Многочисленные оттягивания начала работы (не по теме)

Заговаривание (теоретизация)

Невербальное проявление ( взгляды, манипулирование предметами, реакция на внешнее раздражители)

Быстрая утомляемость

Саботирование, как защитная реакция («игрушки», «скучно»)

Возможно, в таблице указаны не все признаки. Опыт каждого тренера бесценен только тогда, когда он передаётся.

Если Вам интересна эта запись, Вы можете следить за ее обсуждением.

26.07.2016 - Чем отличается семинар от тренинга? [6]

30.11.2015 - Сила слова [7]

26.08.2015 - Мотивация предпринимательства [8]

09.07.2015 - В чём счастье? Счастье - это жить! [9]

16.06.2015 - Тренінг-семінар для військовослужбовців у Запоріжжі [10]

22.05.2015 - День вишиванки у центрі зайнятості [11]