Застрахованные лица

Накопленный европейский опыт в разных направлениях страхования (медицинское страхование, страхование  от несчастного случая и многие другие виды страхования) свидетельствует про эффективность такой формы обеспечения  прав человека.

В Украине рынок  страхования  развиваются очень слабо, сложно говорить про его эффективность. Это обусловлено рядом причин – в первую очередь  законодательной базой и просто отсутствием свободных денег у большинства населения для страховых взносов.

Мы остановимся на  системе страхования, которая работает и затрагивает интересы всех, это  общеобязательное государственное социальное страхование.

Все физические лица, работающие на предприятиях или у предпринимателей, застрахованы.

Как понять,что мы застрахованы?

Первое: у  всех есть удостоверение застрахованного лица.

Удостоверение застрахованного лица это пластиковая карточка зеленого цвета, как карточка для банкомата, если вы работали или учились,вам ее должны были выдать, а вы должны были ее хранить.

Второе: работодатель(если мы работаем), центрзанятости( если мы состоим на учете)  перечисляют на счета Пенсионного фонда  единый социальный взнос.

Эти перечисления  гарантируют  застрахованным лицам получение пособий из фондов социального страхования и дают право на получение пенсии.

С января текущего года начали действовать нормы Закона № 2464 –V1 принятого 08.07.2010г., связанные с применениемудостоверения застрахованного лица. Это удостоверение есть и у меня, но я никогда им не пользовалась и просто забыла о его существовании. Пришлось найти.

Согласно данному Закону,  с января 2014г. предприятия, учреждения, организации всех форм собственности и физические лица   при выплате дохода, с которого уплачивается ЕСВ,обязаныиспользовать удостоверения застрахованного лица( номер удостоверения совпадает с индивидуальным номером). За невыполнение этого требования должностные лица несут ответственность.

Работодатель при приеме на работу обязан проверитьу физлица наличие удостоверения,и если оно не предъявлено,сообщить в составе отчетности о принятии на работу физлица, о котором отсутствуют сведения в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования и,соответственно,направитьв Пенсионный фонд необходимые сведения и документы для постановки на учет.

В основном удостоверения нет у молодежи, которая закончила учиться и  устраивается на первое рабочее место, также у тех,кто работал за границойи вернулся. Многие вернулись  в связи с принятием Россией нового Закона для трудовой эмиграции. Теперь отработав 90 дней в России надо выехать и повторно можно вернуться только через месяц.

Уже из имеющейся практики:

Письмо в Пенсионный фонд пишется произвольной формы, прилагаются копии документов (паспорта, индивидуального номера).Пенсионный фонд все принимает,  но удостоверения не выдает.

Причина: ждут новую форму удостоверений, они должны быть с чипом. О замене старого образца удостоверения на новое пока вопрос не поднимался.