[3] [4]

Секрет успішного проведення тренінгу. А який він у вас?

Щиро вважаю, що деякі секрети в професійній діяльності, зовсім не мають бути секретами.

Чому так? Все просто.

На мою думку, основний, такий «глобальний» девіз існування кожної свідомої людини на нашій планеті, має звучати приблизно таким чином – «я роблю світ краще!».

Якщо не вдаватися до подробиць та роздумів про те, чому в нашій країні частіше всього в даному девізі перед словом «світ» стоїть ще й слово «свій», то можна без зайвих думок заявити про те, що будь який успішний досвід має бути розділений з іншими, для того, аби ті інші, також могли «робити світ краще».

Переводячи дану теорію в площину нашої професійної діяльності, можу впевнено сказати, що свідомо, чи не свідомо, ми з вами робимо світ краще, адже як мінімум несемо певну просвітницьку інформацію до тих, хто її потребує (навіть якщо іноді вони кажуть, чи вважають, що не потребують її =)).

Тому, пропоную ділитися своїми секретами того, як це робить кожен з нас. 
Тобто, які інструменти, чи методи ви використовуєте для того, аби кожен з учасників зміг оцінити важливість тренінгу, а також запам’ятав найважливіше?

Особисто своїм, основним секретом, якщо це так можна назвати, я вважаю - «входження в становище кожного учасника тренінгу». Іншими словами кажучи, будь який тренінговий матеріал намагаюся адаптувати до професійної чи життєвої ситуації кожного окремо взятого учасника. Таким чином, вони краще сприймають матеріал, а приклад на «їх власному досвіді» краще запам’ятовується, ніж «суха» теорія.
Такий от «маленький секрет» ))

Р.S. Буду радий дізнатися про ваші «секрети» проведення успішного тренінгу =)

07.03.2013 - З 8 березня дорогі колежанки! [6]

02.12.2012 - Перші підсумки 2012-го [7]

19.09.2012 - Куди інвестувати гроші? Частина 2 [8]

29.08.2012 - Адаптуємось після відпустки [9]

07.08.2012 - Ще одне джерело, звідки можна брати енергію [10]

28.06.2012 - Чим себе зайняти в дорозі? [11]