[3] [4]

Должностная инструкция как мотивирующий фактор

На тренинге по удержанию ценных сотрудников рассмотрели около 17 пунктов нематериальной мотивации.

А недавно сидел и переделывал, для клиента, должностную инструкцию сотрудника.

И подумал, что четкие инструкции - это тоже в некотором роде Мотивирующий фактор:

- снижает тревогу перед неизвестным,

- помогает понять что делать,

- ускоряет процесс адаптации,

- добавляет четкость и субординацию в отношения сотрудников,

- упрощает процесс управления персоналом (это больше мотивация для руководителя).

Так что не смотря на минусы бюрократии, есть в этом и плюсы.

А какие еще плюсы вы видите в должностных инструкциях?

16.01.2013 - Как вернуть клиента, чтобы сделать продажу и увеличить прибыль магазина [6]

15.11.2012 - Для тех, у кого есть сотрудники на удаленной работе или фрилансеры [7]

07.08.2012 - Сопроводительное письмо к резюме [8]

29.05.2012 - А как вы проводите профилактику синдрома профессионального выгорания? [9]