[3] [4]

Різниця в професіоналізмі

Вчора на тренінг для безробітних зайшли представники японської компанії, яка вже 8 років веде свою діяльність на території Закарпаття. Забрали з тренінгу 10 хвилин. Ми ці хвилини "доганяли", але і їх було замало, щоб повністю пройти тему "Аналіз джерел грошових надходжень. Переваги власної справи".

Що варто відмітити: працівники вищезгаданої компанії своєю пропозицією не лише збили з пантелику всіх присутніх, але й викликали обурення: їх презентація була невпевнена, на багато зауважень і запитань із залу вони не реагували, часто застосовували заборонені в дискусіях (суперечках!) частки "не" та "але", чим додатково загострювали ситуацію.

...У кінці нашого тренінг-семінару учасники відмітили значний контраст між проведеними заходами і були вдячними нам за поради і рекомендації, а також за цікаві ідеї.

Усім без винятку тренерам перед початком роботи слід пройти тренінг по роботі з запереченнями. Правильне використання інструментів, навіть при вороже налаштованій аудиторії, дасть позитивний ефект і належний результат.

31.03.2015 - Життя без кордонів. Об’єднання зусиль [6]

10.12.2014 - Декілька правил щодо написання резюме [7]

10.07.2014 - Як знайти відповіді на запитання? [8]

14.05.2014 - Хочеш бути успішним – відповідай вимогам часу! [9]

27.03.2014 - Як з користю скоротити час? [10]

11.03.2014 - Що відбувається у тренера? [11]