Що відбувається у тренера?

Календар

Травень 2024

		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

Фотогалерея

Перейти до галереї

Опитування

Що мотивує Вас відвідувати тренінгові навчання?

безробіття

бажання кар`єрного росту

вимоги керівництва

потреба в нових знаннях та навичках

прагнення до саморозвитку та самовдосконалення

відвідую тренінги за компанію

Проголосувати

архів опитувань

Підписка на розсилку

strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views/views.module on line 879.
strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
strict warning: Declaration of views_handler_filter_boolean_operator::value_validate() should be compatible with views_handler_filter::value_validate($form, &$form_state) in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter_boolean_operator.inc on line 0.
strict warning: Declaration of views_plugin_style_default::options() should be compatible with views_object::options() in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc on line 0.
strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.
strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.
strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views/views.module on line 879.
strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views/views.module on line 879.
strict warning: Declaration of calendar_plugin_display_page::options_submit() should be compatible with views_plugin_display_page::options_submit(&$form, &$form_state) in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/calendar/includes/calendar_plugin_display_page.inc on line 0.
strict warning: Declaration of calendar_plugin_display_page::options() should be compatible with views_object::options() in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/calendar/includes/calendar_plugin_display_page.inc on line 0.
strict warning: Declaration of calendar_plugin_display_block::options() should be compatible with views_object::options() in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/calendar/includes/calendar_plugin_display_block.inc on line 0.
strict warning: Declaration of calendar_plugin_display_attachment::options_submit() should be compatible with views_plugin_display_attachment::options_submit(&$form, &$form_state) in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/calendar/includes/calendar_plugin_display_attachment.inc on line 0.
strict warning: Declaration of calendar_plugin_display_attachment::options() should be compatible with views_object::options() in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/calendar/includes/calendar_plugin_display_attachment.inc on line 0.
strict warning: Declaration of views_handler_argument::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument.inc on line 0.
strict warning: Declaration of date_api_argument_handler::init() should be compatible with views_handler_argument::init(&$view, &$options) in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/date/includes/date_api_argument_handler.inc on line 0.
strict warning: Declaration of calendar_view_plugin_style::options() should be compatible with views_object::options() in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/calendar/includes/calendar_view_plugin_style.inc on line 0.
strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views/views.module on line 879.
strict warning: Declaration of views_attach_plugin_display_node_content::options_submit() should be compatible with views_plugin_display::options_submit(&$form, &$form_state) in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views_attach/views_attach_plugin_display_node_content.inc on line 0.
strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views/views.module on line 879.
warning: Creating default object from empty value in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/date/date/date.module on line 661.
strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views/views.module on line 879.
strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views/views.module on line 879.
strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views/views.module on line 879.
strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /srv/www/iqholding.com.ua/sites/all/modules/views/views.module on line 879.

Блоги

Ман Денис

Статті автора

11.03.2014 23:42 Ман Денис

Що відбувається у тренера?

Четвертий рік поспіль весна для мене – це хороша нагода прокинутися від зимової сплячки. Не скажу, що особливо довелося поспати цієї зими, як в прямому так і переносному сенсі, проте старт соціального проекту ГК «Територія Бізнесу» - це як новий рік, як перше січня.

От власне як і початок кожного нового року, хочеться, щоб у старому все було добре, «закриті» всі справи і проблеми, ну і власне приступити до початку нового, або хоча б оновленого життя.

Відверто кажучи, не вистачало ці 3 місяці тренінгів. В рамках діяльності громадських організацій проводив кілька тренінгів, проте цільова аудиторія і тематика там зовсім інша, та й чесно кажучи, це зовсім не порівнювані речі.

Вчора зловив себе на думці, що звик до проекту. Потім трохи подумав, і зрозумів, що це не просто звичка, а дуже важлива необхідність.

Сьогодні люди, які знаходяться в статусі безробітного, не бачать для себе особливо велику кількість перспектив. Соціально-економічна та й політична ситуація в державі далеко не сприяють стабільності в думках українців, а впевненості в завтрашньому дні не побільшало, на жаль.

Для мене тренінг з технік пошуку роботи чи підприємницькі теми є чи не найпрактичнішими з усіх. Чому? Бо тут учасникам не можна говорити, що треба ставити і досягати цілей, та розбиратися в своїй психології, їм потрібно дати реальні інструменти для процесу, який має слідувати одразу за тренінгом.

Пошук таких інструментів у мене триває постійно, щодня. Намагаюся завжди прийти до людей з чимось новим (область маленька, місто також, дуже часто до нас на тренінги приходять одній і ті ж учасники, які раніше вже відвідували можливо навіть ту саму тему) і чимось по максимуму конкретним.

Я користуюсь приблизно таким алгоритмом у тематиках з підприємництва: «знайомство з темою – мозковий штурм – приклади – досвід учасників – мій досвід – приклади – тест (вправа) – роздаткові матеріали – приклади – завдання – перевірка результативності тренінгу». Він достатньо практичний і виправдовує себе. В більшості випадків контакти з учасниками по закінченні тренінгів не завершується, наше спілкування продовжується як консультації. Думаю, це добрий результат тренінгу.

31.03.2015 - Життя без кордонів. Об’єднання зусиль

10.12.2014 - Декілька правил щодо написання резюме

10.07.2014 - Як знайти відповіді на запитання?

14.05.2014 - Хочеш бути успішним – відповідай вимогам часу!

27.03.2014 - Як з користю скоротити час?

Наталя Бень 20.03.2014 07:57 Денисе, дякую за те, що ділишся своїми думками та за викликану жваву дискуссію тут. цікаво. перечитала всі коментарі. дякую, колеги. думаю, важливі та потрібні різні підходи та методики, що досягають мети. тренерська робота - особливо творча діяльність, успіху в якій можливо досягти поєднуючи натхнення, інтуіцію, чуттєвість до потреб учасників з сильною теоретичною базою, методиками та принципами навчання, технологіями,напрацьованими схемами. Через усвідомлену компетентність (напрацювання деякої вагомої кількості "льотних годин" як у пілотів) - до неусвідомленої компетентності (рівень майстра),коли тренер вміло створює багатовимірний інформаційний простір, набагато ширший за межі маленької кімнати в ЦЗ. яскраво та аргументовано написано в дослідженнях про майстерність і успіх у Малькольма Гладуела в "Генії та аутсайдери".

Черняк Тетяна 18.03.2014 17:31 Додам ще й свої 5 копійок, колеги. Всім нам відомо, що основний інструмент тренера - це він сам. А звідси усе розмаїття підходів до роботи. Водночас професійний тренер має постійно відслідковувати власні індивідуальні особливості. Маю на увазі, щоб не було так - якщо тренеру в його житті та роботі допомагають певні конкретні прийоми, то не факт, що вони допоможуть усім іншим. Тому, що більше даємо нашим учасникам, то більше вони мають можливості привнести щось нове вже у власне життя.

Татьяна Хвостенко 17.03.2014 13:11 Згодна, Надія. Тем більш, що Денис теж відмітив в своєму блозі: "Соціально-економічна та й політична ситуація в державі далеко не сприяють стабільності в думках українців, а впевненості в завтрашньому дні не побільшало, на жаль". Тому "щоб наповнити ресурсом всі сфери життєдіяльності особистості" потрібні і практичні інструменти ("делай - раз, делай - два") і "робота з заглибленням в особистісну сферу".

Nadia stets 14.03.2014 14:58 Погодьмося, що кожен тренінг має свою мету і цілі. Звідси підбирається інструментарій. Не завжди є зміст заглиблюватися в особистісну сферу. Та, пропонуючи роботу з певними інструментами, ми обов"язково перевіряємо, чи є прийнятним для учасника тренінгу цей інструмент. Часто допомога у працевлаштуванні, реалізації проекту...передбачає роботу в різних напрямках: розуміння клієнтом себе та своїх бажань; сформовану ціль; наявність стратегії та шляхів її досягнення; внутрішню готовність до зміни поведінки; бажання змінити, створити щось нове; наявність енергії для змін; готовність взяти на себе відповідальність; особистісну зрілість...інше. Як тут обійтися без роботи з цілями, смислами, цінностями? Одним з ключових чинників успіху наших тренінгових навчань є те, що ми формуємо програми для безробітних таким чином, щоб наповнити ресурсом всі сфери життєдіяльності особистості. Тобто, застосовуючи цілісний підхід до особистості ми підвищуємо ефективність нашої роботи.

Денис 13.03.2014 08:19 Я на вашу думку, Таню, не посягаю:) Може дещо не до кінця висловив свою позицію, проте вона полягає в тому, що реальні інструменти (а отже практика) куди більш цінне. Нас із перших років у школі вчать як правильно вчитися, мотивуючись "вчися і будеш розумним", але не вчать заробляти грошей, не показують як це має відбуватися. А ще б тут додав слово "законно". Тому психологія важлива, але вона як і теорія, нічого без практики не вартує. Щиро вдячний за відгук. Приємно, що ми читаємо одне одного навзаєм.))

Татьяна Хвостенко 12.03.2014 18:03 Услышала про конкретику и минус психологии. Хочу возразить и, может не поняла. Денис, надеюсь, ты поддержишь. Я давно думаю о том, что людям на тренингах, на которых участники- безработные, нужен психолог! Не так информация, как поддержка, умение вывести из серого, а то и чёрного в жолтое настроение. Да, они кричат:"Работу давай!" А когда начинаешь говорить о его готовности к работе,то стоп! Вот тут-то и умения тренера-тренера-психолога! Не как не могу согласиться про: "учасникам не можна говорити, що треба ставити і досягати цілей, та розбиратися в своїй психології, їм потрібно дати реальні інструменти для процесу, який має слідувати одразу за тренінгом". Только решение внутриличностных конфликтов может вывести человека на решение своих проблем. И не помогут инструменты, если не решить психологических проблем личности", вывести человека из состояния ступора. Корень проблемы останется и не даст даже при хорошем инструментарии достигнуть успеха. Потому моё лично мнение - больше психологической тематики в тренингах для безработных. извини, но это моё мнение и оно имеет право быть, как и твоё!