Хочеш бути успішним – відповідай вимогам часу!

Ми хотіли б, щоб наша вартість на ринку праці зростала, але не зажди готові покращувати себе. Коли я приходжу в магазин за хлібом, я дивлюся на дату випічки, бо хочу взяти найсвіжіший буханець. Напевно, достатньо зрозуміла аналогія з ринком праці.

Сьогодні підприємець, який планує залишатися «на коні», намагається залучити до команди універсальних людей для будь-яких змін на макро- та макрорівнях. А ринок – явище ніколи не стале: з кожним днем ми спостерігаємо, як відходять у вічність вчорашні методи реклами, як вичерпують себе старі методи оцінки ефективності на підприємстві, як вчорашні інструменти навчання сьогодні повністю не відповідають можливостям працівників тощо.

Важливо розуміти, що буде «модно» завтра. На цьому дуже добре розуміються підприємці. Але ринок праці – це ще й наймані працівники, це ринок освіти, це ринок навичок і вмінь.

Ось список навичок, без яких завтра стане неконкурентним кожен потенційний працівник підприємства:

-         творче мислення в роботі;

-         якісне спілкування;

-         системний аналіз;

-         використання сучасних технологій;

-         ефективна взаємодія;

-         проектування;

-         постійне навчання.

Зверніть увагу, що чимало вчорашніх навичок просто замінилися більш конкретними термінами: комунікабельність – якісне (результативне) спілкування, користування ПК – використання технологій, робота в команді – ефективна взаємодія тощо. Ці зміни – вимоги часу.

Для мене найбільш важливим і актуальним в переліку є бажання постійно вчитися. Щойно людина перестає вчитися, її успіх починає зводитися нанівець, починаються проблеми, конфлікти, в тому числі – внутрішні.

***

У нас на тренінгах часто присутні люди, які стверджують, що їх кваліфікації і знань, вмінь і навичок достатньо, аби мати гідну роботу і зарплатню. Більшість із цих людей вважає, що їм не потрібна зміна кваліфікації, чи її підвищення, вони переконані, що світ до них просто несправедливий, їх колишній начальник – ідіот, а в Україні – повний хаос і відсутні будь-які можливості для людини (ознаки кризи особистості). Тренери Компанії намагаються допомогти із внутрішньою кризою, але не завжди вдається позитивно впоратися із тим, що ринок – явище не постійне. Просто не вистачає часу.

31.03.2015 - Життя без кордонів. Об’єднання зусиль

10.12.2014 - Декілька правил щодо написання резюме

10.07.2014 - Як знайти відповіді на запитання?

27.03.2014 - Як з користю скоротити час?

11.03.2014 - Що відбувається у тренера?