В Ужгороді стартував сезон «Території Бізнесу-2012». Не знаю, як кому, але мені не вистачало повітря і часу. Із безробітними («Сучасний підхід до пошуку роботи») не встиг розглянути рольову гру «Співбесіда», з роботодавцями – рівно по 1 практичній вправі… Так хотілося встигнути все і виговоритися…
Але цей пост хотів присвятити важливості практичних інструментів у тренінгу на конкретній темі і конкретному прикладу.
На інформаційних семінарах у центрах зайнятості, чи під час індивідуальних консультацій, у безробітних не вистачає часу розпитати все у свого спеціаліста. Звідси ще один демотиватор до пошуку роботи – відсутність інформації. Багато нюансів наші учасники просто не знають, особливо що стосується молоді. І тут намагаєшся «замахнутися» на практичну вправу, а виявляється, наприклад, що варто спочатку розглянути резюме і його структуру.
Власне рекомендую кожному тренеру застосувати одну практичну методику, яка приносить багато користі (звідси – ефективність!!!) учасникам. Почніть із напрацювання навичок комунікабельності вправою, потім перегляньте резюме і його подачу (складіть особисте), перегляньте фільм про те, як варто і як не варто вести себе на співбесіді, а тоді проведіть рольову гру «Співбесіда».
Закінчіть тренінг практичними порадами із видів заробляння (короткий екскурс) в асоціаціях і кольорових картинках, груповим фото і хорошим настроєм!
***
У мене перший день роботи в проекті в лютому завершується добре. Сподіваюся, у вас так само. Вітання із-за Карпат.
31.03.2015 - Життя без кордонів. Об’єднання зусиль [6]
10.12.2014 - Декілька правил щодо написання резюме [7]
10.07.2014 - Як знайти відповіді на запитання? [8]
14.05.2014 - Хочеш бути успішним – відповідай вимогам часу! [9]
27.03.2014 - Як з користю скоротити час? [10]
11.03.2014 - Що відбувається у тренера? [11]