[3] [4]

Зберегти

На вулиці суворий 2012. Поствиборчий період. Ми отримали те, до чого так прагнули.

Хтось 200 грн., хтось – свою партію, яка набрала рівно стільки, щоб було досить, а хтось – нову роботу, а хтось опинився за бортом...

Великого «кидалова» на цих виборах не відчув здається ніхто. І розчарування як такого напевно не буде, бо в суспільства вже імунітет. Хоча всі будуть більш прискіпливо приглядатися до того, кому довірилися, це однозначно.

«Задача №1» на сьогоднішній день перед кожною партією – зберегти свій електорат і тих активістів, які віддано працювали в якості агітаторів, членів комісій, спостерігачів. Хто і яким чином це робитиме, а хто і взагалі не робитиме, залежить, чи набагато відрізнятиметься результат місцевих виборів від тих, які вже пройшли.

Алгоритм дій, як на мене, повинен включати в себе наступні кроки:

- вивчення запитів і потреб усіх активістів

- співвіднесення їх із можливостями партії

- розробка комплексного підходу до задоволення запитів активістів

- проведення періодичної «турботи» у вигляді навчання, пропозицій роботи, анкетування, смс-розсилки, привітання зі святами своїх активістів

- інформування про діяльність партії в органах влади, місцевого самоврядування тощо

Комплексний зважений підхід до збереження  команди стоїть перед партіями рівно як і перед некомерційними установами і організаціями. Тобто тут не стоїть питання в матеріальному заохоченні. Активісти і так достатньо мотивовані. Вони відчувають нестачу в спілкуванні і розуміння того, що це постійний проект, а не тимчасовий.

На якісно новий рівень, рівень пере форматування повинні вийти рекрутингові та консалтингові організації і запропонувати той якісний продукт, котрий буде цікавий партійній структурі.

На сьогоднішній день потреба в такому продукті вже є, але вона не до кінця сформована, немає чіткої задачі. Мені особисто приємно буде поспостерігати, наскільки така проблема сьогодні гостро стоїть в суспільстві.

31.03.2015 - Життя без кордонів. Об’єднання зусиль [6]

10.12.2014 - Декілька правил щодо написання резюме [7]

10.07.2014 - Як знайти відповіді на запитання? [8]

14.05.2014 - Хочеш бути успішним – відповідай вимогам часу! [9]

27.03.2014 - Як з користю скоротити час? [10]

11.03.2014 - Що відбувається у тренера? [11]