25 порад при підготовці до співбесіди

Співбесіда є основним методом оцінки  кандидатів при прийомі на роботу. Навіть якщо ви вже маєте чималий досвід пошуку роботи, не слід забувати, що до кожної нової співбесіди необхідно підготуватися. Як правило, найбільш відповідально ставляться до співбесіди найбільш кваліфіковані фахівці, що цілком обгрунтовано претендують на найкращу роботу. З іншого боку, чим нижча планка фахівця, тим, як правило, гірше він готовий до співбесіди.
 

Отож, кожного разу, отримавши запрошення на співбесіду, користуйтесь наведеними нижче порадами.
 

Підготовка до співбесіди

• Намагайтесь озброїтися достатньою кількістю даних про організацію, куди маєте намір влаштуватися.

• Майте при собі не лише резюме (краще використовувати приклад резюме при написанні власного), але й копії необхідних документів, у тому числі про освіту.

• Будьте готові назвати прізвища та телефони осіб, що надали вам рекомендації (попередньо узгодивши це з ними).

• Точно виясніть місце розташування офісу та маршрут, щоб не запізнитись.

• Подбайте про те, щоб мати у запасі достатньо часу — і не нервувати, якщо співбесіда затягуватиметься.

• В одязі дотримуйтесь ділового стилю.

• Складіть список можливих питань і підготуйте варіанти відповідей на них.

• Спеціально підготуйтеся до обговорення питання про оплату праці.

• Добре відпрацюйте відповіді на найбільш імовірні запитання (здійснюючи це у формі ігрової репетиції співбесіди).

• Обов'язково підготуйте перелік запитань, щоб поставити їх, якщо буде надана така можливість.

Поведінка на співбесіді

• В офісі намагайтеся бути з усіма чемним і терплячим.

• Старанно заповнюйте всі анкети і формуляри, що будуть запропоновані.

• На початку співбесіди обов’язково представтесь. Поцікавтесь, як звуть співрозмовника.

• Тримайте зоровий контакт.

• Уважно, не перебиваючи, вислуховуйте запитання.

• Якщо ви не впевнені, що добре зрозуміли, не соромтесь уточнити («Чи правильно я зрозумів, що...»).

• Уникайте багатослів’я, відповідайте по суті.

• Будьте об'єктивні та правдиві — але не запопадливо відверті.

• Стикнувшись із необхідністю надати негативну інформацію про себе, не заперечуйте неприємні моменти, якщо вони відповідають стану речей,— але обов'язково намагайтеся збалансувати їх позитивною інформацією про себе.

• Тримайтеся з гідністю, намагайтеся не справляти враження невдахи чи людини, що бідує; так само утримайтеся і від зухвальства.

• Якщо вам запропонують можливість поставити запитання, обов'язково скористайтесь нею, проте не захоплюйтеся (двох-трьох питань цілком досить).

• Ставлячи запитання, насамперед цікавтесь змістом роботи і умовами її успішного виконання.

• На першому етапі співбесіди намагайтесь не ставити запитань про оплату.

• Обов'язково уточніть, як саме ви зможете дізнатися про результати співбесіди, постарайтеся домовитись про те, щоб зателефонувати самому.

• Закінчуючи співбесіду, не забудьте про звичайні норми ввічливості.

До більшості з наведених запитань вам не доведеться щоразу готуватися наново. Проте за деякими пунктами до кожного нового роботодавця слід підходити з урахуванням саме його специфіки — а отже, на підготовку до співбесіди слід виділити певний час та зусилля. У будь-якому разі пам'ятайте: роботодавець насамперед зацікавлений в кваліфікованих фахівцях, професіоналах. Постарайтеся продемонструвати під час розмови відповідні якості.