Новый взгляд на пирамиду А.Маслоу

Давно хотела поделиться интересной, на мой взгляд, идеей, которую я использую в своей работе с безработными в центрах занятости.

Во многих тренингах необходимо объяснить слушателям, что такое мотивация и насколько она важна в жизни любого человека.

Я, как и многие, наверное, использую пирамиду потребностей А.Маслоу.

Однако дополняю ее вот таким материалом.

Большинство людей при поиске работы идет путем мотивация снизу.

Шаг 1 – ищут лучшую зарплату, а потом оказывается, не устраивают условия работы, да и весь соцпакет совсем  не подходит, а если уж и  не тот коллектив и «доброго слова не дождешься» то……..  опять поиск новой работы. О какой тут самореализации может идти речь? До нее человек не доходит совсем.

А что если пойти другим путем?

Шаг 1 найти свое Я, т.е. вспомнить свои мечты, развить свои способности.  (На схеме солнышко)))).  И тогда, человек самореализовавшись получает максимум уважения и признания, растет и   самоуважение. Круг его общения меняется, так как люди тянутся к этому человеку, а если это уже  и не наемная работа, а предпринимательство, то тогда  есть возможность самостоятельно выбирать с кем общаться (ведь партнеров и коллег выбираешь сам). Ну и конечно удовлетворение физиологических потребностей, т.е. доход, зависит напрямую от личных способностей, навыков, умений, а не от того какая у тебя ставка или какое настроение у начальника.

Я предлагаю слушателям сравнить 2 пути  мотивации: что лучше идти снизу вверх или все-таки начать с вершины пирамиды. И, конечно же, привожу конкретные примеры из жизни людей.

Заметила, что в конце тренинга, во время обсуждения, большинство слушателей отмечают, что самым запоминающимся стал именно этот материал, и что эта информация заставила задуматься о важности саморазвития и том каким путем идти в этом быстро меняющемся мире.

В этой статье  я показала лишь саму идею, причем очень коротко.

Буду рада, если вам этот материал понравится и, применив свой творческий подход к нему,  вы получите дополнительный полезный инструмент для работы с участниками тренингов.