Откуда берутся установки

Откуда берутся наши с Вами установки? Только появившись на свет, мы начинаем впитывать информацию, учиться, узнавать мир и то, что происходит в первые годы жизни, формирует нашу картину мира.

Люди из нашего окружения оказывают на нас огромное влияние. В ходе общения они своими словами, невербальными реакциями, а также поступками рассказываютнам о своих мнениях, убеждениях, ценностях, привычных стратегиях поведения и многих других вещах. Также в ходе общения происходит взаимообмен эмоциями.

В результате, большое количество наших жизненных взглядов, приоритетов, стремлений, мечтаний, моделей поведения оказывается осознанно или неосознанно перенятыми у людей из нашего круга общения. И это более чем естественно, ведь, первый природный путь научения чему-либо это подражание. Вот мы осознанно или неосознанно подражаем людям из нашего окружения. Кроме того, если из раза в раз нам что-либо говорят, то мы начинаем в это верить. Ведь, как говорится в известной поговорке, что если человеку сто раз сказать что он умен, то на сто первый раз он в это поверит.

Школа, соседи, родители, воспитатели – все эти люди оказывают на нас свое влияние. Человека можно запрограммировать. Информация из внешнего мира не всегда оказывает положительное влияние и это может очень сильно подпортить нам жизнь.

И если мы сами не будем заниматься программированием себя, то окружающие люди и средства массовой информации сами сделают это за нас.

СОЦИАЛЬНОЕ ЗЕРКАЛО

Если наше представление о самих себе формируется только социальным зеркалом – бытующей на данный момент социальной парадигмой, а также мнениями, установками и парадигмами окружающих нас людей, то такое представление подобно отражению в кривом зеркале.

- Ты всегда опаздываешь!

- Почему у тебя вечно все в беспорядке?

- Тебе бы в цирке выступать!

- Но это же элементарно! Как ты не понимаешь? Эти оценки отрывочны и непропорционально раздуты.

Часто они в большей мере являются проекцией проблем и недостатков людей, дающих эти оценки, чем нашим реальным отражением.

В наше время, когда успех становится самым главным символом и знаком времени, психологи, бизнес- тренеры, коучи, духовные учителя все чаще говорят о том, насколько важен выбор нашего окружения. Речь не идет о том, что нужно высокомерно и презрительно оценивать потенциал человека, чтобы подумать на предмет общения. Дело в том, что люди не просто общаются, они обмениваются внутренней энергией, иначе говоря, отдают часть своей жизненной силы, поэтому стоит задуматься, успеваем ли мы пополнить свой внутренний ресурс, когда общаемся с людьми, внутри которых очень много агрессии, недовольства, зависти, чувства собственной неполноценности и т.д.

Думаю, просто объяснить феномен притяжения сильных и успешных людей. Эти люди наделены такой колоссальной энергией, что ее мощь притягивает других людей, нам, что называется, приятно побывать в лучах чьей-то славы и успеха. Мы хотим перенять, научиться этому у других людей.

По сути, это нормально и естественно. Когда мы дарим кому-то свое восхищение, мы подпитываем этого человека успехом и силой еще более. Отсюда понятно, почему и себя важно как можно чаще одобрять, восхищаться, любить, наконец. Думаю, что из всего сказанного становится понятным, что, выбирая людей для общения, мы фактически усиливаем в себе те качества, которыми обладает этот человек. Ведь если мы общаемся, значит, есть точки соприкосновения, общий знаменатель, который нас объединяет.

ФОРМИРУЕМ СВОЙ КРУГ ОБЩЕНИЯ

Окружение. Его доля в нашей формуле успеха составляет 50 %. Ведь всем известна поговорка – с кем поведешься, от того и наберешься. У каждого человека есть свой круг общения, вернее три круга:

- ближний (родственники, близкие люди);

- средний (коллеги, приятели и др. с кем мы общаемся довольно часто);

- дальний (присутствующие в Вашей жизни, но общаетесь, с которыми очень редко).

Есть ещё и IV круг — дальнее окружение. Это то, с чем личность вообще никогда не пересечется либо пересечется на такое короткое мгновение, что встреча может остаться незамеченной.

Давайте проведем маленький эксперимент.

1. Возьмите листок бумаги и карандаш. В центре листка нарисуйте себя. А вокруг нарисуйте столько кружков, сколько людей в Вашем ближайшем окружении.

Это не просто люди. Это люди, с которыми Вам приходится общаться несколько раз в неделю. Скорее всего, это родственники, друзья, коллеги и соседи. Это те люди, мысли которых, регулярно попадают в ваш мозг, потому что вы постоянно с ними общаетесь.

2. Теперь, вспомните, что вы хотите достичь в своей жизни, подумайте о вашей Мечте. Поставьте «плюс» над теми, кто Вам реально помогает в достижении Мечты, и «минус» – кто мешает.

Взгляните на эту схему стратегически…

Если окружение позитивное, то мы в основном получаем понимание, поддержку, позитив, а если что-то действительно не так в наших действиях и мыслях — то конструктивную критику. Люди из нашего круга общения поддерживают нас и нашу уверенность в себе. Кроме того, если в нашем окружении есть люди талантливые и успешные, мы начинаем им подражать, в результате становимся более успешными.

Если же окружение негативное, то результат аналогичный, только с точностью до наоборот. Нас заваливают ворохом эмоционального негатива о разных проблемах. Все наши стремления и идеи, выходящие за пределы разделяемых нашим окружением, тут же подвергаются жуткой критике и нападкам.

Что будет думать о вас ваше окружение, если вы выйдете из их «круга»?

- Ты зазвездил, зазнался…

- Ты строишь из себя невесть кого…

- Ты стал меркантильным…

- Ты попал в секту…

- Тебе это не на пользу пошло…

- Ты стал не такой, ты стал хуже…

Чтобы мы не делали, всегда найдётся кто-то, кто будет с нами не согласен. Мы имеем право сами выбирать, как нам путешествовать в этой жизни.

Вы – среднеарифметическое своего окружения.

На некоторое время прервите процесс чтения:

- подсчитайте, сколько каждый участник вашего «круга» зарабатывает в месяц (ближайшие родственники, друзья-коллеги)?

- Рассчитайте среднеарифметическое.

Если ваш достаток равняется этой цифре – то «круг» работает и с вами.

Психологически, вы являетесь средним арифметическим от пяти ваших самых близких людей, поэтому внимательно посмотрите, с кем вы проводите больше всего времени в течение года. Те ли это люди, на которых вы равняетесь, на кого хотите быть похожими? Возможно, для развития вам необходимо немного сменить круг общения.

Практическое задание:

1. Напишите список людей из Вашего ближнего окружения, с которыми вы чаще всего общаетесь в порядке убывания степени общения.

2.Теперь посмотрите на первые 5 человек из Вашего списка. Вы имеете те же черты, что и они. Вы - направляющая между ними и Вас держит рядом с ними что-то общее.

- Какие выдающиеся положительные и отрицательные черты Вы можете выделить в этих людях?

- Что Вас связывает с ними?

- Какой процент позитивных людей в Вашем окружении? А «негативщиков»?

Насколько Вам комфортно в Вашем окружении:

- Если Вам абсолютно комфортно Ваше окружение, если все, что Вы делаете вместе с другими нравится, то значит Вы полностью копия этих людей за исключением только иерархии (позиция и ранг занимаемый в обществе уровень уважения и всеобщего признания).

- Когда большинство занятий и увлечений, а так же разговоров Вас устраивает, но все же чувствуется, что окружение немного давит на Вас, бывают ссоры, разногласия. Это абсолютно нормально, идеально похожих людей нет, значит стоит определить, чем именно отличаетесь.

- Противоречие почти во всем. Вам не интересны общие дела, разговоры. Мнения почти во всем расходятся. Вы замечаете каждого из окружения и замечаете насколько он предсказуемый, его поведение уже обусловлено шаблонами навязанными компанией или привычкой. И это уже хорошо, значит, Вы развиваетесь и можете спокойно уйти, и найти тех, с кем будет интересно. К тому же, человек, который становится «белой вороной» уже не является частью этой компании, он не разделяет интересов этих людей и поэтому через некоторое время выпадает.

Учитывая, то насколько сильно наше окружение на нас влияет важно позаботиться о том, чтобы в круге нашего общения преобладали люди, которые оказывают на нас позитивное воздействие, а количество «негативщиков» было минимальным. В тех случаях, когда вы не можете полностью исключить из своего окружения какого-либо человека, Вы интуитивно стараетесь свести с ним общение до минимума, либо меньше внимания придаёте его словам и поступкам.

Если вы решите сделать кардинальные изменения в своей жизни, то, скорее всего, ваше ближайшее окружение вам «поможет», добавив в вашу «бочку меда ложку  своего дегтя».

Теперь о результатах нашей жизни на сегодняшний день.

Что бы определить, кем мы сегодня являемся необходимо обратить внимание на:

- наши интересы, что любим, о чем привыкли говорить,

- каковы для нас главные ценности, что имеет значение, а что не имеет.

- довольны ли мы собой и тем, что имеем, делаем, куда движемся.

Самоанализ: подумайте и запишите ответы на следующие вопросы:

- Как много людей в круге вашего общения?

- Каков их основной возраст, ценности, цели, убеждения?

- Кто из вашего окружения оказывает на вас наибольшее влияние?

- Каково это влияние — позитивное или негативное?

- Каких людей вы хотели бы видеть в своем круге общения?

- Что бы дало вам нахождение в вашем окружении тех людей, которых вы хотите там видеть?

- Насколько далек ваш желаемый круг общения от вашего действительного окружения?

- Что и как можно сделать, чтобы приблизить желаемое к действительному?

Несколько вариантов:

- Хотите успеха и развития, достигать целей, окружите себя людьми с такими же целями и стремлениями.

- Хотите комфорта и спокойствия, этих людей большинство их не придется долго искать.

Если же от вас отворачиваются или не хотят общаться люди, которые достигли успеха, здесь могут быть две причины:

1. Вы пока не достигли того уровня, чтобы успешные люди обратили на вас свое внимание.

2. Эти люди достигли своего успеха не по правилам мироздания (отчего они просто не понимают значения помощи), а значит, вскоре они потеряют свои богатства.

Самое опасное – это не допустить в свой «круг» токсичных людей. Токсичные – это люди негативные в общении, которые постоянно критикуют других людей, чужое мнение, у которых есть постоянные беспочвенные жалобы, у которых низкая самооценка.

Резюме: Наше окружение может или поставить крест на нас или заставить нас сфокусироваться на правильных действиях. Без преувеличения, все мысли и чувства людей вокруг нас стекаются в центре, где находимся мы. “Они” указывают нам куда идти, даже если указания не сопровождаются прямыми командами или советами. Из всего этого можно сказать, что важно выбирать окружение, в котором будет интересно. Из всех людей окружающих нас, МЫ можем выбирать тех, кто будет в нашем круге общения. Ответственность за выбор принадлежит личности.

Что Вы выберите из трех вариантов:

1. Стать продуктом мыслей и действий того круга людей, который “попался”.

2. Поменять круг общения на такой, который Вам нужен или «подтянуть» свой «круг» до уровня Успешных.

3. Заниматься своим делом, не считаясь с окружением.

Выбрали свой вариант? Теперь, Вам не на что будет жаловаться. Вы сами выбрали, это Ваш выбор.