Изменения в законодательстве, это надо знать

С первого июля 2013г. вступает в силу Закон Украины от 14.05.2013 г. № 2231-VII.  

Сумма пособия по беременности и родам будет облагаться ЕСВ.

Начисления по ЕСВ – 33,2 % за счет средств работодателя.

Удержания по ЕСВ – 2 %.

Пособие насчитывается на 126 дней, почти 4 месяца, если возьмем только минимальную зарплату за месяц – 1147 грн., за 4 месяца пособие по беременности и родам составит 4588 грн. С этой суммы работодатель, за счет своих средств должен перечислить в бюджет 1523грн. и выдать на руки на 2% - 91грн. меньше.

В Украине, среди Европейских стран, самая высокая ставка единого социального взноса (ЕСВ), которую платит работодатель в Пенсионный фонд( 34,7% - 47,8%). в Росси -20%, в странах Европы и 6% и 10%.

Разница очень большая. Это один из основных показателей, который влияет на выплату зарплаты «в конвертах».

По налоговому бремени на бизнес Украина вышла на первое место в Европе.

Где можно найти работодателя заинтересованного в приеме на работу  категории, которая возможно пойдет в декрет? Безусловно таких просто нет.

Вопросы  гендерного равенстве еще больше обостряются.

Вопрос при собеседовании: «Вы замужем? Ответ «Да»

«У Вас есть дети?» «Нет»

Все, больше вопросы не задаются. «До свидания, извините, Вы нам не подходите».

Или второй вариант.

Работодатель сразу предупреждает. Если пойдете в декрет, перечисление в бюджет суммы ЕСВ - 1523 грн. за Ваш счет, с Ваших декретных.

Это реальные последствии принятого Закона.

На тренингах убедилась, что информированность и понимание смысла уплаты ЕСВ очень низкая.

Молодежь не придает значения, считая, что до пенсии очень далеко.

Категория «пенсионный возраст» реагирует в основном на увеличение пенсионного возраста – до 60 лет.

ЕСВ – это страховой стаж, необходимый для получения пенсии, т.е когда каждый месяц в бюджет работодатель перечислял за нас сумму ЕСВ в полном объеме.

Пенсиона реформа увеличила Страховой стаж с 5 до 15лет. Если нет 15 лет страхового стажа, нет пенсии, есть пособие.

В связи со сложившейся непростой ситуацией представители Пенсионного фонда  на семинарах просят разъяснять работникам эти нормы.

И если работодатель не перечисляет за Вас ЕСВ, а проверить это можно в Пенсионном  фонде,  их оборудовали  терминалами, где по своему номеру каждый может проверит уплату  ЕСВ работодателем, то приходите в Пенсионный фонд, заполняйте заявление и платите ЕСВ сами, это касается и большой категории, которая находится на заработках за границей.

Также с первого июлявступило в силу Постановление КМУ № 231.

Оно определяет Механизм проведения оценки недвижимого и движимого имущества для целей налогообложения.

Сумма налога, которую надо заплатить в бюджет при оформлении операций купли - продажи, дарения будет определятся только на основании отчета об оценке.

Оценку проводят субъекты оценочной деятельности, информация про которых включена в Государственный Реестр оценщиков.

Проблема заключается в том, что Оценщики должны к своим действующим Сертификатам получить Сертификат по направлению «Оценка для целей налогообложения».

Чтобы не оказаться в ситуации, когда за оценку заплатили, а юрист сделку не оформляет, т.к. в Сертификатеоценщика нет направления«Оценка для целей налогообложения», и придется платить за еще одну оценку, надопроверять Сертификат.

По движимому имуществу: легковые автомобили, мотоциклы, мопеды – по выбору плательщика налога - физического лица можно использовать среднерыночную стоимость, или оценку. 

06.10.2013 - Наши заблуждения

06.05.2013 - Рассуждения по итогам тренинга

17.03.2013 - Договор – ЗАКОН для двоих (продолжение)

14.02.2013 - Договор – ЗАКОН для двоих

04.11.2012 - Проверки – порядок проведення (продолжение)