Ресурсні стани тренера

В процесі спілкування з колегами, коментуючи замітку Тетяни Черняк, вирішила свої думки виділити в окрему замітку.

Отже, ресурсні стани тренера.

1.    Стан піднесений або натхнений.

Справді великі та неповторні речі (музика, вірші, наукові відкриття) народжуються  на самоті. До людей потрібно йти, коли є що сказати. Обмінятися інформацією, перевірити нові ідеї, отримати зворотній зв`язок. І це є дуже ресурсний стан – пошук однодумців заради ідеї. Ні для чого захищатися, бар’єри між людьми зникають. Ми збагачуємо один одного. Якщо у тебе є яблуко, і в мене є яблуко, то обмінявшись, ми залишимось з тим же: в тебе – одне яблуко, в мене – одне яблуко. Якщо ж ми обміняємось ідеями,  то кількість інформації у кожного збільшиться як мінімум удвічі, отже станемо більш багатими.

2.    Шлях досвідченої людини.

Інформація перевірена на власному досвіді або стан «я дуже добре знаю, те про що кажу, багато часу присвятив предмету, що викладаю, почуваюся впевнено, мене важко здивувати, на всі питання я знаю відповіді».  І це великий ресурс – впевненість у своїх силах через досвідченість, почуття «правильності» своїх суджень, перевірено на власному досвіді, суто лідерська позиція.

Це значущий вклад в освіту інших людей. Адже інформації вдосталь зараз. «Гугл знає все…». Інформації часто суперечливої, в якій людина може загубитись. Внести ясність, сформулювати «правильні» висновки, систематизувати – ось що насправді потрібно людям, що займаються своїм розвитком. І зразок, і перевірена система знань, і технологія (алгоритм).

3.    Стан філософський.

В процесі вивчення будь-якого предмету або дисципліни приходить розуміння  скільки багато було зроблено роботи, винаходів, досліджень  іншими людьми, до тебе, твоїми талановитими колегами у різні часи, і те, чим зараз займаєшся було би неможливе без наполегливої праці науковців минулого. І це великий ресурс – почуття причетності до великої когорти талановитих попередників, що з одного боку - зобов`язує, з іншого - підтримує та надихає.

Колеги, доповніть типологію.

29.02.2016 - Источники финансирования для создания и развития собственного бизнеса

29.02.2016 - Алгоритм действий для организации своего дела

20.07.2014 - Признаки карьериста в физиогномике

23.06.2014 - Ценность физиогномики

23.03.2014 - Тренінг-семінар "Психологічна мотивація молоді до працевлаштування"

03.02.2014 - Человек с Бульвара Капуцинов