Стили поведения бизнес-тренера

Однажды в своём интервью с Леди Гага, прозвучала одна фраза: «Пусть индивидуальность станет вашей религий!».

«Пусть индивидуальность станет вашей религий!», если этим девизом воспользуется бизнес – тренер, то, какой стороной может засверкать тренерский бриллиант.

Тренер, исходя из своих личностных особенностей, демонстрирует, как правило, какой - то ведущий тип.

 И это проявление его индивидуальности, как говорила несравненная Леди Гага.

А если тренер умеет «включать» необходимый стиль поведения,  на определенном  этапе тренинга – это только помогает  участникам обучаться легче и быстрее.

Нет необходимости себя «ломать», нужно просто посмотреть, к какому типу вы больше тяготеете, и подумать, можете ли вы расширить свой поведенческий «веер», то есть выбрать еще один способ  поведения.

В блоге Надежды Бондаренко (бизнес-тренера) нашла описания типов тренерского поведения.

«Учитель»

- Дистанцируется от группы, информационный стиль общения.

- Типичный «лектор» в институте.

- Тренер действительно много знает, и это его неоспоримое преимущество.

- Почти нет эмоций, включенности в группу.

- Этот стиль  поведения полезен при подаче нового материала, мини – лекции.

«Фасилитатор»

(англ. facilitate — способствовать, содействовать).

- Такой тренер работает на энергии группы, задает вопросы, и подобно регулировщику на перекрестке, направляет работу группы в нужном направлении.

- Он спокоен, доброжелателен, даже скорее, нейтрален в общении с группой.

- Информации не приносит, работает на материале группы,  с тем, что есть.

- Этот стиль поведения полезен при проведении фасилитации, формирование единого информационного поля, сбора мнений по какому – либо вопросу.

«Лидер»

- Образ Чапаева на коне.

- Он умеет вдохновить и повести за собой, работает от своей собственной батарейки,

то есть на своей энергии.  Его можно узнать по характерному блеску в глазах, размашистым движениям, в которых угадывается шашка наголо.

- Этот стиль  поведения полезен при проведении разминок, упражнений, то есть активных тренинговых действий.

«Массовик – затейник»

- Напоминает  «тетеньку из пионерского прошлого». 

- Так же как лидер, достаточно бодр, весел, инициативен. 

- Работает только на энергии группы.  

- Способен создать в группе и движении и энергию. 

Этот стиль  поведения полезен при проведении разминок, командообразующих упражнений.Простое упражнение для развития нестандартного мышления. Сохраняйте себе, применяйте. Это позволит вам достичь больших успехов в бизнесе, карьере и общении.

Для тренировки достаточно 15 минут в день. Упражнение позволит по-другому взглянуть на возможности своего мозга.

Возьмите 4 белых листа бумаги. На первом напишите что-нибудь привычной для вас рукой слева направо. На втором – тоже привычной рукой, но уже в обратном направлении. На 3 и 4 листах проделайте тоже самое другой рукой. Первый лист – это образец, к которому вы должны стремиться. Повторяйте свои попытки день ото дня и вы увидите, что начали мыслить по-другому. Это простое упражнение заставляет работать недействующие в повседневной жизни области мозга.

Тренировка позволит Вам принимать нестандартные решения и находить выход даже из самых сложных ситуаций.

26.07.2016 - Чем отличается семинар от тренинга?

30.11.2015 - Сила слова

26.08.2015 - Мотивация предпринимательства

09.07.2015 - В чём счастье? Счастье - это жить!

16.06.2015 - Тренінг-семінар для військовослужбовців у Запоріжжі

22.05.2015 - День вишиванки у центрі зайнятості