Статті автора
В рамках І Всеукраїнської конференції тренерів Групи компаній «Територія Бізнесу», яка відбулась 17-18 грудня 2011 року у місті Львові, було проведено групову динаміку серед учасників конференції щодо уточнення місії та цінностей Групи компаній "Територія Бізнесу".
Спільно командою ми сформулювали принципи, якими керуємось в своїй роботі, при прийнятті рішень та які роблять нас успішними на ринку. Кожна регіональна команда представила своє бачення місії та визначила цінності.
Узагальнивши всі пропозиції, ми пропонуємо Вашій увазі наступне формулювання місії та системи цінностей Групи компаній "Територія Бізнесу":
Місія Групи компаній – об’єднати команду професіоналів з метою створення простору для підвищення стандартів життя та досягнення успіху нашими клієнтами, партнерами і суспільством вцілому.
Цінності:
1. Ми відкриті до взаємовигідної співпраці.
2. Ми пропагуємо етичні та прозорі стосунки.
3. Ми гарантуємо професіоналізм та якість в обслуговуванні.
4. Ми розглядаємо конкурентів через призму партнерства.
5. Ми цінуємо свою команду.
6. Ми постійно розвиваємось та самовдосконалюємось.
7. Ми працюємо на результат.
8. Ми інноваційні.
9. Ми вміємо зберігати таємниці.
10. Ми поважаємо Закон.
Будемо вдячні за отримані коментарі в рамках даного посту.
07.10.2011 - Сучасний маркетинг. Що це таке?
Місія занадто універсальна. підходить і для банку, і для ломбарду). пропоную внести уточнення, а саме "інформаційного" простору, інформація як інструмент досягнення успіху.
"стандарт життя" відноситься до економічного добробуту людини.Він містить у собі матеріальні блага, зручності життя і можливості для особистого задоволення.
"якість життя" - поняття соціальне, на яке впливають культура, вік, стать, стан, освіта та переконання людини, її цінності, потреби і мотиви.
себе відношу до партнерів. я задоволена роботою в команді. дякую за можливість співпраці.
І все ж таки до визначення. Місія це концептуальне прагнення рухатись в заданому напрямку.
В кампаніях як правило бувають два визначення місіі. 1-ша як бренд (для широкого використання).
2-га для внутрішнього користування і в ній повинно бути зазначені мета, діяльність, філософія, методи досягнення цілей, роль в суспільстві.
А ми визначаємо яку?
Вважаю, що в місію Групи компаній варто додати й досягнення успіху нашими співробітниками компанії, тобто "досягнення успіху нашими співробітниками, клієнтами, партнерами і суспільством вцілому". Порядок слов можно змінити.... Чому я так вважаю? Тому, що незадоволеність тренерів (співробітників), недосягнення ними успіху у компанії позначається на якості їх праці та загальній задоволеності клієнтів.
Дякую за листа, надану можливість долучитись до обговорення. Погоджусь з колегами,які вже висловились все дійсно чітко і виважено. Як на мене можливо не "стандартів життя", а все ж таки якості... В цілому все дуже вдало!
Вийшло все і наповнено, і чітко. Відчувається, що проведена робота щодо відсіювання цінного зерна в усіх напрацьованих пропозиціях.
Думаю, що це відбувалося з таким же азартом, який панував і на груповій динаміці.
Мені подобається місія компанії і цінності теж дуже правильні, я можу під ними підписатись.
Можливо потрібно внести доповнення за допомогою чого створювати простір для підвищення стандартів життя та досягнення успіху... Дуже все гарно.
Додати новий коментар