Ценность человека определяется тем, как он ведет себя в тяжелых условиях. Профессионал, когда ему плохо, - работает хорошо, когда ему хорошо, - он работает отлично. И еще. Наблюдая за работой профессионала, никогда не понять, много он получает за эту работу или мало, или вообще работает бесплатно.
Но, к сожалению, тяжелее всего нарабатывается стабильность. Можно быть хорошей мамой, прекрасной женой, отличным сотрудником, но трудность в том, чтобы быть таковой ПОСТОЯННО.
И все же оценивать себя нужно по лучшим результатам. СЛУЧАЙНО на 2 метра вверх подпрыгнуть нельзя, но если хотя бы один раз так получилось, то это и есть реальный уровень возможностей человека. Нужно подумать, что мешает показывать этот результат стабильно.
Думаю, эти мысли могут помочь в периоды неудач. Приходится часто вспоминать об этом на мотивирующих тренингах для безработных.
Помните правило: одно дело в одну единицу времени!!!
29.02.2016 - Источники финансирования для создания и развития собственного бизнеса
29.02.2016 - Алгоритм действий для организации своего дела
20.07.2014 - Признаки карьериста в физиогномике
23.06.2014 - Ценность физиогномики
23.03.2014 - Тренінг-семінар "Психологічна мотивація молоді до працевлаштування"
03.02.2014 - Человек с Бульвара Капуцинов
Стабильности на самом деле нет, есть движение, или рост (во всех отношениях) или деградация..... и на самом деле ето важно! Отдых и хобби помогают остановиться переосмыслить и на самом деле для активного человека быть моментом в оптимизации принятия решений (ну конечно для людей, которые активно юзают моск, потому как для людей не юзающим таковой всё выше сказанное не имеет никакой смыславой нагрузки))))
Если в день бедствия ты оказался слабым - то бедна сила твоя.
Соломон
я читаю Юлию Рублеву давно. интересный стиль, блог по-домашнему уютный, можно найти утешение и советы женщинам после развода, как наладить личную жизнь, а также какая погода в Израиле в июле месяце, к какому гинекологу сходить в Москве и какое вино нравится Юлии) приятно окунуться в мир другого человека, понять мысли, навеянные настроением и погодой. но у нас здесь несколько иное направление - социально психологические тренинги в центрах занятости. очень хочется придать этому блогу такую интимную окраску, будет ли это уместно здесь? думаю, нет. для этого существуют другие сайты.
Непогані блоги на Український правді (цікаво читати Сергія Лещенка), Кореспонденті. А ось іще один цікавий блог психотерапевта. читаю із задоволенням і вам раджу :) http://ulitza.livejournal.com/
очень интересно следить за полемикой, просьба к vasia - дай ссылочку на образцовый блог и как его ведут, если уж учиться ,то на примерах лучших
Критика - прекрасно!) это значит, у нас есть читатели и мы становимся популярны.
но я все же предпочитаю конструктивную критику. А Вы, Вася, считаете, что все блоги должны быть похожи друг на друга? ну если просто копировать информацию, попросту - списывать, то, конечно, да. а мне нравится высказывать свои мысли и делиться своим опытом. как впрочим, наверное, и другим тренерам из нашей команды, вы ведь читали внимательно мой и другие блоги на этом сайте?) но в любом случае, если Вас конкретно что-то интересует, например, как приобрести навыки ассертивного поведения, я готова дать Вам профессиональную консультацию.
Шановний vasia!
Дякуємо Вам за критику і пораду. Для наших тренерів в рамках роботи внутрішньої Школи тренерів проведемо корпоративний майстер-клас з написання блогів :)
як на мене, то деякі люди тут не зовсім розуміють, що таке блог і як його вести!!якщо не важко зайдіть на інші сайти і подивіться блоги відомих тренерів!Ну вони ж зовсім не те пищуть і інформація в їх віртуальному щоденнику дуже корисна і перевірена на власному досвіді!!!
Тому дуже прошу вас робити це професійно!
Додати новий коментар