Нарешті визначено механізм надання та оплати нового виду відпусток

Кабінет Міністрів України Постановою від  1 червня 2011 р. N 565 затвердив  Порядок  надання та оплати відпусток для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях.

Згідно даного порядку мають право на отримання відпустки для підготовки та участі:

1) у всеукраїнських спортивних змаганнях мають працівники підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності за основним місцем роботи, які систематично займаються певним видом (видами) спорту та беруть участь у спортивних змаганнях, крім працівників підрозділів правоохоронних органів, Збройних Сил, інших військових формувань, фізкультурно-спортивних організацій, які за своїми функціональними обов'язками беруть участь у всеукраїнських змаганнях з видів спорту;

2) у міжнародних спортивних змаганнях мають працівники підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності за основним місцем роботи, які включені до основного складу національних збірних команд України, крім спортсменів штатної команди національних збірних команд України та працівників підрозділів правоохоронних органів, Збройних Сил, інших військових формувань, фізкультурно-  міжнародних змаганнях з видів спорту.

Відпустки надаються для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях, що включені до Єдиного календарного плану фізкультурно-оздоровчих та спортивних заходів України на відповідний рік.

Підставою для надання відпустки є заява працівника та лист-виклик на відповідні спортивні змагання, який готується Державною службою молоді та спорту.

Тривалість відпустки не більш як 40 календарних днів на рік.

Тривалість відпустки включає час, необхідний для проїзду до місця проведення спортивних змагань та повернення. Відпустки можуть надаватися частинами, про що зазначається в листі-виклику на відповідні спортивні змагання.

Відпустки можуть надаватися працівникам окремо від інших відпусток, передбачених законодавством, і оформляються наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу підприємства, установи та організації.

На час перебування у відпустках за працівниками зберігається місце роботи (посада). Оплата відпусток працівникам здійснюється за рахунок коштів підприємств, установ та організацій, призначених на оплату праці, або коштів фізичної особи, в якої працюють за трудовим договором працівники.

09.10.2012 - Передача гуртожитків у комунальну власність

06.11.2011 - А ви здійснили реєстрацію баз персональних даних?

13.10.2011 - Нова форма звітності: №5-ПН «Звіт про прийнятих працівників»

02.08.2011 - З 01 листопада 2011 року Держава підвищила ставки судового збору

22.07.2011 - Чи в повному обсязі Ви отримуєте допомогу по догляду за дитиною?