Нова форма звітності: №5-ПН «Звіт про прийнятих працівників»

З 22 серпня 2011 року набрав чинності Наказ Міністерства соціальної  політики України від 1407.2011 року №279 «Про затвердження форми звітності N 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників» та інструкції щодо її заповнення»,зареєстрований у Міністерстві юстиції України 03.08.2011 року. Даний наказ затверджує нову форму звітності 5-ПН «Про прийнятих працівників».

Нагадаю, що відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття"  власники  підприємств, установ, організацій або уповноважені ними органи незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, а також фізичні особи, які використовують працю найманих працівників, зобов’язані подавати виконавчій дирекції Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття відомості про прийняття на роботу працівників.

У зв’язку з цим роботодавці, які здійснюють прийом працівників на роботу (у тому числі іноземців та осіб без громадянства),подають форму звітності N 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників» до центру зайнятості тієї самої адміністративно-територіальної одиниці, на території якої вони зареєстровані як платники єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Звіт за формою №5-ПН подається не пізніше 10 календарних днів з дня прийому працівника на роботу (першого робочого дня працівників) – раніше даний звіт подавався подекадно. Якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, днем закінчення строку подачі звіту є перший за ним робочий день.

У разі відсутності факту прийняття на роботу працівників форма не подається.

До форми включаються працівники, які перебувають з роботодавцем у трудових відносинах, незалежно від того, чи перебуває працівник у штаті роботодавця або є позаштатним працівником (працює на умовах строкового трудового договору чи за сумісництвом).

До форми не включаються дані стосовно працівників, прийнятих роботодавцем на оплачувані громадські роботи та на робочі місця з наданням дотації на підставі договорів, укладених між центром зайнятості та роботодавцем.

Звертаю увагу наших читачів на те, що неподання звітності за формою №5-ПН «Звіт про прийнятих працівників» або порушення термінів її подання тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ, організацій та осіб , що використовують найману працю від 8 до 15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (136-255 грн.).

У разі, якщо до особи було застосовано адміністративне стягнення за неподання або подання із порушенням строків звітів №5-ПН протягом року, то при повторному аналогічному порушенні штраф становитиме від 10 до 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (170 - 340 грн.).

З метою уникнення застосування до наших клієнтів штрафних санкцій Група компаній «Територія Бізнесу» пропонує Вам безкоштовно завантажити форму звітності N 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників» та інструкцію щодо її заповнення на нашому сайті.

Форма звітності N 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників»

09.10.2012 - Передача гуртожитків у комунальну власність

06.11.2011 - А ви здійснили реєстрацію баз персональних даних?

22.09.2011 - Нарешті визначено механізм надання та оплати нового виду відпусток

02.08.2011 - З 01 листопада 2011 року Держава підвищила ставки судового збору

22.07.2011 - Чи в повному обсязі Ви отримуєте допомогу по догляду за дитиною?