менеджери по персоналу, рекрутери, кадровики, практичні психологи, лінійні менеджжери, які займаються підбором персоналу у компанії.
ознайомити керівників з технологією підбору персоналу на основі моделі компетенцій; опанувати техніками розробки компетенцій і критеріїв оцінки персоналу; оволодіти методами психодіагностики особистості.