Корабель ефективності

Особиста ефективність та результативність всього нашого життя, самореалізація і задоволеність тим, що з нами відбувається неможливі без регулярної роботи  над собою та ефективного управління наявними у нас ресурсами. А всяке управління передбачає аналіз та ревізію ефективності власних дій та  стратегій - як в житті, в професійній діяльності.

Пропоную простий інструмент візуалізації ефективності власних дій та стратегій: які з них допомагають нам просуватися вперед, а які – «тягнуть на дно». Хоча цей інструмент буде корисним і в організаційному консультуванні і в роботі з групою на тренінгу.

Інструкція:

1. Малюємо на аркуші човен з вітрилом, якорем і хвилями .

2. Фокусуючись на запитанні: "Що з того, що я роблю зараз, мені допомагає, заважає і ніяк не впливає на просування до результату? "

3. Кожну категорію (фактор, дію) записуємо на окремий стікер певного кольору .

4. Дії (фактор…), які допомагають, записуємо (на приклад) на блакитні стікери і приклеюємо на вітрило корабля.

5. Дії(фактор…),  які не сприяють, але й не заважають просуванню до результату, записуємо на зелені стікери і приклеюємо на воду, що зображена на малюнку.

6. Дії, які явно заважають руху до мети, записуємо на рожеві стікери і прикріплюємо до  якоря.

Надалі з кожною групою критеріїв можна працювати окремо:

• блакитні стікери віднести до найефективніших стратегій (практик…) і знайти способи, де і яким чином їх застосовувати частіше;
• рожеві, яких ми згрупували в категорію «як такі, що заважають рухатися вперед», вимагають термінового вирішення;
• з зеленими поступаємо вибірково: або відмовляємося від них,  як від таких, що віднімають час, або шукаємо способи, як перевести в блакитну групу.

25.06.2019 - Досвід кандидата у рекрутинговій стратегії компанії.

28.02.2018 - Навчання сорокарічних. Коли починати хвилюватися за свою кар’єру?

30.10.2015 - Тест для определение ведущей репрезентативной системы

30.09.2015 - Проективний тест "Хазяїн своєї долі".

31.08.2015 - Як бійцю допомогти товаришу подолати важкі симптоми постстресового стану

30.06.2015 - Проективна методика виявлення ставлення до праці