Молодь обмежена, або крутись як можеш

Запит молодої людини станом на сьогоднішній день передбачити зовсім неважко. Нещодавно Україну сколихнула напівміфологічна статистика про те, що 80% випускників вузів хочуть (а отже – планують при першій нагоді) виїхати за кордон. Що це для нашої держави? Як на мене, нічого втішного в цій статистиці немає. Більше того, стає страшно: з початком розвитку самостійної молодої незалежної держави лунають звідусіль сміливі теми того, що Україна втрачає молодих фахівців, бо вони не можуть себе реалізувати тут, на батьківщині.

Я практично втратив спілкування з другом (із яким провчився 4 роки і просидів за одною партою), оскільки він виграв із дружиною «грін-картку» і сьогодні мешкає в Штатах. Пам’ятаю його пошуки роботи і те, як кілька варіантів він, спробувавши себе в них, відкинув відразу. І якою приємною звісткою для нього стала можливість переїхати. Вже майже рік там працює, і протягом цього періоду в нього з дружиною вже є дві машини, які вони в силі собі там придбати, цікава робота, і нові можливості.

Поряд із тим, завжди на противагу порівнюю це з ситуацією іншого свого однокурсника, який сьогодні має власну мережу магазинів і працює над розширенням і ростом. І займається улюбленою справою.

Ну і, звісно ж, власна ситуація, мій приклад, і мої думки стосовно працевлаштування молодого фахівця.

Ми з вами живемо в суспільстві, яке нагадує мені анекдот про молодого працівника ДАІ: «Прийшов у Державтоінспекцію молодий працівник. Ну і по правилах відправили його стажуватись на дорогу. Видали жезл, виділили територію. Проходить місяць, проходять два, тут уже і третій закінчується, а за зарплатою в бухгалтерію молодий «даішник» не звертається. Вирішив начальник сам перевірити, в чому справа. Бере слухавку, набирає номер працівника і питає: «Слухай, а тобі зарплата не потрібна?» А той у відповідь: «А хіба тут ще й зарплату видають? Я думав, дали палицю в руки, і крутись як хочеш!»

Але все би смішно. Якби не було так сумно. Жезл – це алегорія, яка уособлює наш диплом. Той хто ним вміло і правильно користуватиметься, той щось у цьому житті і доб’ється. Повірили? Аж ніяк я так і не думаю.

Що важливо на сьогодні? З’явитися в потрібному місці і в потрібний час з потрібною ідеєю, яку вмієш правильно пояснити.

Виходячи з цього невеликого і корявенького-таки визначення хочу припустити, що необхідний перелік рис та якостей молодого фахівця, який прагне в житті чогось досягнути, може складатися із:

- впевненість в собі;

- вміння аналізувати ситуацію;

- готовність постійно вчитись (щоб вміти вибрати правильну ситуацію);

- хороші ораторські здібності та вміння переконувати;

- чітко сформована правильна позиція (мета, ціль, мрія, хай як ви її назвете);

- справа, якою ви хочете займатися (улюблена, справа всього життя);

- оточення, яке мотивує і оточення, яке стимулює (хай це будуть люди, в яких завжди є чому повчитися);

- постійний розвиток і бажання йти в ногу з часом.

Що стосується інших складових успіху, то тут вони будуть індивідуальними, і кожен додає собі те, чого йому не вистачає. Схоже на кулінарію. Спеції до старви.

Підсумок: держава мусить припинити звужувати можливості, яких у нас щодень то менше, або якщо вже й так, то хоча б давати якісну освіту. На даний момент найбільш якісна освіта – це неформальна освіта, бо це можливість вибору того, що подобається і що необхідно, а не те, що читають для галочки. І до речі, ще один плюс в сторону права вибирати собі предмети у вищій освіті. Але це вже тема абсолютно іншої історії.

31.03.2015 - Життя без кордонів. Об’єднання зусиль

10.12.2014 - Декілька правил щодо написання резюме

10.07.2014 - Як знайти відповіді на запитання?

14.05.2014 - Хочеш бути успішним – відповідай вимогам часу!

27.03.2014 - Як з користю скоротити час?

11.03.2014 - Що відбувається у тренера?