Дуже часто ми проводимо схожі, або одні й ті самі тренінги кілька разів на місяць. Але кожен наступний тренінг не схожий на попередній. В роботі люблю використовувати рольові ігри в економічних тренінгах. Аж тут вирішив перенести цей елемент в мотиваційний тренінг.
Сьогодні в Мукачівському міському центрі зайнятості проходив "Тренінг самопрезентаії". Багато говорили про те, як правильно себе змотивувати працювати над своїм іміджем, як сподобатися, викликати зацікавленість серед десятків, сотень і, навіть, тисяч людей.
Коли час прийшов поговорити про зустріч із роботодавцем, задумався над проведенням рольової гри "Зустріч з роботодавцем". Між присутніми учасниками розподіляються такі ролі:
- роботодавець;
- кандидати на оголошену вакансію;
- експерт, який дає оцінку після того, як "роботодавець", вислухавши "кандидатів", обирає одного.
Важливо на цій стадії не залучати тренера в якості жодної із ролей та максимально обмежити його в оцінці того, що відбувається. Він вступає в роль тільки після того, як усі учасники поділяться враженнями: аналізує, хвалить, дає поради і звертає увагу на перелік запитань, які найчастіше зустрічаються в розмові "роботодавець-кандидат", тобто під час співбесіди. Вони дуже гарно відібрані і подані у наших роздаткових матеріалах.
Спробуйте. Відчуєте задоволення. А учасники навчання отримають безцінні навички.
Але не забудьте про час ))).
31.03.2015 - Життя без кордонів. Об’єднання зусиль
10.12.2014 - Декілька правил щодо написання резюме
10.07.2014 - Як знайти відповіді на запитання?
14.05.2014 - Хочеш бути успішним – відповідай вимогам часу!
27.03.2014 - Як з користю скоротити час?
11.03.2014 - Що відбувається у тренера?
Додати новий коментар